Betaald ouderschapsverlof en uw pensioen

Sinds 2 augustus is de Wet betaald ouderschapsverlof in werking getreden. Door deze wet hebben werkende ouders recht op maximaal 9 weken (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof na de geboorte van hun kind.

Wat houdt de regeling in?
U kunt na de geboorte van uw kind 9 weken betaald ouderschapsverlof opnemen. Dit verlof vraagt u aan bij uw werkgever en neemt u op in het eerste levensjaar van uw kind. U ontvangt via uw werkgever een uitkering van UWV van 70% van uw dagloon.

Wat betekent dit voor uw pensioen?

• Gaat u met betaald ouderschapsverlof en ontvangt u hiervoor een uitkering van UWV? Dan bouwt u geen pensioen op over deze uitkering. Nadat het betaald ouderschapsverlof is beëindigd, bouwt u weer pensioen op over uw salaris.
• U en uw werkgever betalen gedurende het betaald ouderschapsverlof geen pensioenpremie.
• Tijdens het verlof blijft bij arbeidsongeschiktheid en overlijden de pensioenregeling gewoon gelden alsof er geen verlof is opgenomen.

Het betaald ouderschapsverlof is een aanvulling op de wettelijke regelingen voor verlof, zoals aanvullend geboorteverlof.

Bent u werkgever?
Zo geeft u verlof door via het Koopvaardij Portaal.