Op 1 januari 2026 is Bpf Koopvaardij overgegaan op nieuwe regels voor pensioen. We verwachten dat de meeste mensen hier voordeel van hebben. Voor sommige groepen zijn er nadelen door het afschaffen van de oude regels. Deze groepen krijgen daarom een extra bedrag in hun pensioenvermogen. Dit noemen we compensatie. Daarmee proberen we de nadelen weg te nemen of te verzachten.
Wanneer heb ik recht op compensatie?
U heeft recht op compensatie als u op 31 december 2025 minimaal 34 jaar oud was en jonger dan 67 jaar. Daarnaast moest 1 van deze situaties voor u gelden:
- U werkt in de sector Koopvaardij.
- U zet uw pensioenregeling bij Bpf Koopvaardij vrijwillig voort.
- U bent (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt en heeft premievrije pensioenopbouw bij Bpf Koopvaardij.
Hoeveel compensatie krijg ik?
Op uw Pensioenoverzicht 2026 ziet u of u compensatie krijgt en hoeveel. We hebben de Pensioenoverzichten 2026 tussen april en juli verstuurd. U vindt uw Pensioenoverzicht 2026 ook in Mijn Koopvaardij.
Wordt mijn pensioen na compensatie hoger?
Krijgt u compensatie? Dan wordt uw pensioen niet automatisch hoger. De compensatie helpt, maar de hoogte van uw pensioen hangt ook af van:
- de rente op het moment dat u met pensioen gaat;
- de beleggingsresultaten van het fonds;
- hoeveel jaar u pensioen heeft opgebouwd bij Bpf Koopvaardij.
Hoe betalen wij de compensatie?
De compensatie betalen wij uit ons fondsvermogen en voegen wij toe aan uw pensioenvermogen. Heeft u recht op compensatie? Dan hangt het van de dekkingsgraad op 31 december 2025 af hoeveel u krijgt. Als de dekkingsgraad van Bpf Koopvaardij hoger is dan 104%, is er meer geld beschikbaar voor compensatie. Is de dekkingsgraad 104% of lager? Dan is er minder geld beschikbaar voor compensatie. Wij passen de compensatie dan naar verhouding aan.
Toch compensatie als u uit dienst bent of minder werkt?
Als u voor 1 januari 2026 stopte met werken in de sector Koopvaardij, of minder ging werken, kunt u toch nog recht hebben op (hogere) compensatie. Daarvoor moet u uw pensioenopbouw wel vrijwillig voortzetten. En dat mag nu met terugwerkende kracht. Hieronder leest u er meer over.
Vrijwillige voortzetting aanvragen
Vrijwillige voortzetting kunt u aanvragen tot 9 maanden nadat u uit dienst bent gegaan. Ook als u uit dienst ging voordat de nieuwe pensioenregeling startte. U heeft recht op compensatie als u op 31 december 2025 minimaal 39 jaar oud was en jonger dan 67 jaar. Daarnaast moet 1 van deze situaties voor u gelden:
- U bouwt pensioen bij ons op.
- U zet uw pensioenregeling bij ons vrijwillig voort.
- U bent (gedeeltelijk) arbeidsongeschikt en heeft premievrije pensioenopbouw bij ons.
Een voorbeeld
Stel, u werkt sinds 1 september 2025 niet meer in de sector Koopvaardij, dan kunt u nog tot 1 juni 2026 vrijwillige voortzetting aanvragen. U betaalt dan vanaf 1 september 2025 premie, zodat u op 31 december 2025 voldoet aan de voorwaarde om in aanmerking te komen voor (extra) compensatie.
Meer informatie en aanvragen
Meer over vrijwillige voortzetting en het aanvraagformulier vindt u op de pagina Uit dienst.
Veelgestelde vragen
-
De manier waarop u pensioen opbouwde, is veranderd. In de oude pensioenregeling betaalde iedereen dezelfde premie voor evenveel pensioen. Dit noemen we de ‘doorsneepremie’. Het maakt bij doorsneepremie niet uit of u jong of oud bent, iedereen betaalt hetzelfde. Hierdoor betalen jongeren naar verhouding iets meer. De premie van jongeren heeft nog veel tijd om te groeien. Dus waarom betalen zij niet wat minder? Dat is omdat ouderen naar verhouding minder betalen. Jongeren compenseren zo voor de ouderen. En als ze zelf oudere zijn, compenseren de jongeren weer voor hen. Dit systeem werkt goed als mensen hun hele loopbaan bij hetzelfde pensioenfonds blijven. Maar dat is veranderd.
In de nieuwe regeling is de doorsneepremie er dan ook niet meer. Deze verandering zorgt ervoor dat sommige mensen in de nieuwe regeling een nadeel kunnen hebben. Om dat te voorkomen, ontvangen zij compensatie.
-
Zij bouwen geen pensioen meer op in de nieuwe regeling. Ze hebben daarom geen nadeel van het afschaffen van de doorsneepremie.
-
Nee, als uw AOW-leeftijd vóór 1 januari 2026 lag, krijgt u geen compensatie. Bij Bpf Koopvaardij bouwt u na uw AOW-leeftijd geen pensioen meer op, ook niet als u dan nog werkt. U heeft dus ook geen nadeel van het afschaffen van de oude regels.
-
Ja, als u uw pensioen vrijwillig voortzet, heeft u ook recht op compensatie (als u voor compensatie in aanmerking komt).
-
Ja, maar de compensatie kan lager zijn. Wij berekenen de compensatie namelijk over uw lagere inkomen in 2025. U kunt dit voorkomen door uw pensioen tijdens uw verlof vrijwillig voort te zetten. Meer informatie vindt u op onze pagina over verlof.
-
Nee, want uw werkgever was dan niet meer aangesloten bij Bpf Koopvaardij. En u werkte dan niet meer in de sector Koopvaardij. Heeft u uw pensioenregeling bij Bpf Koopvaardij vrijwillig voortgezet toen uw werkgever failliet ging? Dan komt u wel in aanmerking voor compensatie.
Meer weten?
Meer informatie over onze nieuwe pensioenregeling leest u op Nieuw pensioenstelsel. Heeft u vragen? Wij helpen u graag. Neem gerust contact met ons op.